□ 本報(bào)記者 葉真 謝詩(shī)涵

3月29日，江南大學(xué)畢業(yè)生在校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解崗位信息。 還月亮 攝 （視覺(jué)江蘇網(wǎng)供圖）

進(jìn)入“金三銀四”求職旺季，省內(nèi)多所高校密集舉辦招聘會(huì)，眾多企業(yè)踴躍參與，掀起了一波“招才春潮”。剛剛過(guò)去的這個(gè)周末，東南大學(xué)與南京理工大學(xué)相繼舉辦大型招聘會(huì)，千余家企業(yè)攜崗進(jìn)校，向畢業(yè)生拋出橄欖枝，吸引萬(wàn)余名00后應(yīng)屆生到場(chǎng)求職。

人工智能崗位需求激增

“AI+”能力成為“硬通貨”

3月28日，東南大學(xué)2026年春季“人才報(bào)國(guó)”系列線(xiàn)下大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人潮涌動(dòng)?！熬呱碇悄堋薄癆I算法”“大模型”等關(guān)鍵詞高頻出現(xiàn)，相關(guān)崗位需求旺盛，特別是AI開(kāi)發(fā)與應(yīng)用端人才需求量持續(xù)攀升。

北京經(jīng)緯恒潤(rùn)招聘專(zhuān)員朱雨琪表示，今年企業(yè)軟件類(lèi)崗位需求很大，具備AI應(yīng)用或項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生更受青睞。億嘉和科技股份有限公司招聘專(zhuān)員戴玉婷透露，公司今年計(jì)劃招聘100—150名應(yīng)屆生，其中研發(fā)方向占比較大，“研發(fā)方向的人才是目前最緊缺的，各家科技公司都在搶?zhuān)瑢?duì)于特別對(duì)口的學(xué)生，年薪甚至可以開(kāi)到百萬(wàn)元?！?/span>

安徽童心制物科技有限公司人力資源負(fù)責(zé)人表示，近年來(lái)“手搓經(jīng)濟(jì)”興起，帶動(dòng)了家用3D打印機(jī)和激光工具在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的熱銷(xiāo)?！斑@驅(qū)動(dòng)了企業(yè)對(duì)于A(yíng)I應(yīng)用端開(kāi)發(fā)者的迫切需求。對(duì)于本科生，企業(yè)提供的月薪在1萬(wàn)元到1.3萬(wàn)元之間。當(dāng)消費(fèi)者在電腦上寫(xiě)下或畫(huà)出創(chuàng)意后，企業(yè)提供的AI應(yīng)用端軟件就能幫助他們‘一鍵定制’，讓創(chuàng)意在家即可成真。”

隨著人工智能深刻重塑各行各業(yè)，企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)也正在發(fā)生變革。東南大學(xué)學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人王玲艷注意到，不少企業(yè)對(duì)復(fù)合型人才的需求日益凸顯?！斑^(guò)去可能更聚焦某一領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)能力，現(xiàn)在則更希望學(xué)生具備跨專(zhuān)業(yè)、復(fù)合型的素質(zhì)。”她舉例說(shuō)，一些崗位既需要學(xué)生懂硬件，也需要懂軟件，多方面的專(zhuān)業(yè)融合成為新要求。

“以前覺(jué)得學(xué)好本專(zhuān)業(yè)就夠了，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，能打通不同領(lǐng)域、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，才是真正的競(jìng)爭(zhēng)力?！睎|南大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小張本科階段主修機(jī)械設(shè)計(jì)，研究生期間輔修了人工智能相關(guān)課程，并參與一個(gè)機(jī)器人控制系統(tǒng)的橫向項(xiàng)目。“面試官對(duì)我的‘機(jī)械+AI’復(fù)合背景特別感興趣，問(wèn)了很多關(guān)于如何將算法應(yīng)用到機(jī)械臂控制中的問(wèn)題?！毙?zhí)寡?，正是這種跨學(xué)科的積累，讓他在求職中獲得了多家企業(yè)的青睞，目前已拿到一家具身智能公司的Offer。

現(xiàn)場(chǎng)考察“解決問(wèn)題”能力

“人事+技術(shù)”雙面試官成標(biāo)配

“假如你現(xiàn)在要做一個(gè)家用投影儀項(xiàng)目，如何解決設(shè)備風(fēng)扇帶來(lái)的噪聲問(wèn)題？”3月29日下午，在南京理工大學(xué)舉行的“江蘇十六校就業(yè)工作聯(lián)盟”招聘會(huì)上，一位面試官現(xiàn)場(chǎng)給應(yīng)聘學(xué)生出了一道實(shí)戰(zhàn)題——想拿到Offer，得先過(guò)這道“技術(shù)關(guān)”。

記者注意到，越來(lái)越多的制造業(yè)企業(yè)在招聘時(shí)，采用“人事+技術(shù)”雙面試官模式。人事專(zhuān)員與技術(shù)負(fù)責(zé)人并肩而坐，搭檔面試。人事專(zhuān)員負(fù)責(zé)瀏覽簡(jiǎn)歷整體情況，技術(shù)人員則緊盯畢業(yè)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，隨時(shí)提問(wèn)、深入溝通。

遨博智能嵌入式軟件工程師許崇明作為一線(xiàn)技術(shù)負(fù)責(zé)人直言：“我們?cè)谠u(píng)估時(shí)，主要看學(xué)生在項(xiàng)目中的參與度和貢獻(xiàn)度。如果一個(gè)項(xiàng)目很好，我們會(huì)詳細(xì)詢(xún)問(wèn)主要成員有哪些，哪些具體工作是他做的，以此來(lái)評(píng)估他的能力?！边@種對(duì)“真刀真槍”實(shí)踐能力的看重，使得實(shí)習(xí)經(jīng)歷的分量顯著提升。

“如果在一家企業(yè)僅實(shí)習(xí)一兩個(gè)月，可能只能算摸到皮毛?！焙戏书_(kāi)夢(mèng)科技股份有限公司人力資源經(jīng)理張慧勤表示，擁有對(duì)口實(shí)習(xí)、競(jìng)賽項(xiàng)目乃至具體橫向項(xiàng)目經(jīng)歷的學(xué)生，在求職中明顯更具優(yōu)勢(shì)。“我們會(huì)重點(diǎn)關(guān)注應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷中半年以上的實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷，在這段實(shí)習(xí)中，學(xué)生往往有機(jī)會(huì)較完整地接觸并跟蹤某一具體項(xiàng)目?！彼a(bǔ)充說(shuō)，企業(yè)主營(yíng)存儲(chǔ)芯片業(yè)務(wù)，希望招聘到經(jīng)過(guò)短暫培訓(xùn)就能直接上手的畢業(yè)生。

東南大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院、軟件學(xué)院、人工智能學(xué)院碩士研究生趙世玉目前已簽約百度，即將從事大模型算法研發(fā)。在他看來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)看重的首先是技術(shù)能力，且考察是多方面的?！安粌H有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考核，更會(huì)通過(guò)項(xiàng)目經(jīng)歷和科研經(jīng)歷，來(lái)評(píng)估你是否具備垂直領(lǐng)域的鉆研能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力?！壁w世玉坦言，在研二期間的大廠(chǎng)實(shí)習(xí)經(jīng)歷和發(fā)表過(guò)一篇頂刊論文，成為打動(dòng)面試官的關(guān)鍵籌碼。“目前就業(yè)市場(chǎng)‘人工智能+’的產(chǎn)業(yè)融合趨勢(shì)明顯，機(jī)會(huì)很多，但對(duì)求職者的綜合素質(zhì)也提出了更高要求。”

做好求職準(zhǔn)備

更多00后提前“探營(yíng)”招聘會(huì)

記者在多個(gè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，不少大三、大二學(xué)生已開(kāi)始提前“探營(yíng)”。他們既是來(lái)感受求職氛圍，也是在進(jìn)行一次“面試彩排”，更希望借此機(jī)會(huì)提前鎖定一份實(shí)習(xí)崗位，為未來(lái)就業(yè)做足準(zhǔn)備。

戴玉婷發(fā)現(xiàn)，今年非應(yīng)屆學(xué)生的求職積極性超過(guò)往年，“他們非常主動(dòng)地了解企業(yè)情況、就業(yè)方向和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，有意識(shí)地為未來(lái)?yè)駱I(yè)做鋪墊，并主動(dòng)投遞實(shí)習(xí)崗位，或者跟著老師做橫向項(xiàng)目?！笔篮突騂R劉婷表示，公司非常愿意為符合條件的大三學(xué)生提供部分實(shí)習(xí)崗位，“由于提前了解了學(xué)生的工作能力，實(shí)習(xí)后直接留用的概率會(huì)更高?！?/span>

南京理工大學(xué)大三學(xué)生林泓伶提前走進(jìn)了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。一圈逛下來(lái)，新鮮感與緊張感交織?！拔覍W(xué)的是軍工類(lèi)專(zhuān)業(yè)，社交媒體上幾乎找不到‘面試經(jīng)驗(yàn)’，只能來(lái)現(xiàn)場(chǎng)‘提前自學(xué)’?！弊屗龥](méi)想到的是，面試官不僅沒(méi)有冷落她，反而熱情地介紹企業(yè)的用人需求，還把她的簡(jiǎn)歷收入預(yù)備人才庫(kù)，承諾有合適實(shí)習(xí)崗位會(huì)提前通知。“今天讓我下定決心不考研，直接就業(yè)?！绷帚嬲f(shuō)，“回去之后，我要加強(qiáng)橫向課題方面的實(shí)踐學(xué)習(xí)?！?/span>

對(duì)于南京理工大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院大四學(xué)生李富葉來(lái)說(shuō)，提前走進(jìn)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，是她收獲一家大型國(guó)企Offer的“秘訣”之一。大一剛進(jìn)校時(shí)，她在職業(yè)生涯規(guī)劃課上了解到，自己所學(xué)的英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)未來(lái)求職難度可能高于工科學(xué)生。于是，當(dāng)?shù)弥獙W(xué)校就業(yè)部門(mén)有針對(duì)學(xué)生的實(shí)踐崗位后，她第一時(shí)間報(bào)名，并在服務(wù)招聘會(huì)、對(duì)接企業(yè)的過(guò)程中，積累了豐富的招聘與面試經(jīng)驗(yàn)?！捌鋵?shí)，隨著我國(guó)越來(lái)越多科技企業(yè)積極拓展海外市場(chǎng)，對(duì)外語(yǔ)類(lèi)人才的需求量還是很大的。我們需要做的不僅僅是會(huì)說(shuō)外語(yǔ)，更重要的是鍛煉溝通能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，讓語(yǔ)言學(xué)習(xí)擁有更多附加值。”